Dzięki przeprowadzonemu badaniu oraz postawionej diagnozie projektodawca uzyska  informację o zapotrzebowaniu pracodawców na przedstawicieli konkretnych zawodów i specjalizacji, a także prognoz takiego zapotrzebowania. Wiedza ta zostanie wykorzystana w prognozowaniu oraz konstruowaniu programów wspierających rozwój rynku pracy. Szczegółowe poznanie potrzeb pracodawców umożliwi efektywniejsze działanie publicznych służb zatrudnienia, agencji zatrudnienia, instytucji szkoleniowych, jednostek samorządu terytorialnego, odpowiedzialnych za kierunki kształcenia oraz innych instytucji, które podejmują różnego rodzaju działania skierowane zarówno do osób pracujących, uczących się, jak też do bezrobotnych i poszukujących pracy.