Podstawowe informacje nt. Zastosowania zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Równość płci (gender equality):idea oznaczająca, że wszyscy ludzie mają prawo rozwijać swoje osobiste zdolności i dokonywać wyborów bez ograniczeń wynikających z przypisanych im ról społeczno-kulturowych. Równość płci nie oznacza zatem niwelacji różnic natury biologicznej, lecz ukształtowanych przez człowieka stereotypów dotyczących płci.

Bez wątpienia aktualna sytuacja w większości wymiarów życia społecznego, ekonomicznego, politycznego wskazuje, iż należy dążyć do wzmocnienia pozycji kobiet oraz doprowadzić do stanu, w którym zarówno kobiety, jak i mężczyźni będą mieli możliwość swobodnego wyboru drogi życiowej bez ograniczeń narzucanych obecnie przez stereotypy płci. Nie chodzi tylko o dostrzeganie różnic między sytuacją kobiet i mężczyzn w wybranych obszarach, ale także o promowanie takiej polityki równościowej, która uznaje różnicę jako wartość pozytywną, a nie kategorię decydującą o sytuowaniu ludzi w hierarchii społecznej lub poza nią.

Jednym ze sposobów realizowania polityki wyrównywania szans kobiet i mężczyzn jest gender mainstreaming - co dosłownie oznacza włączenie problematyki płci do głównego nurtu działania, polityki, projektowania, planowania. Gender nie oznacza jednak „po równo dla każdego”. Ważne jest, aby dostrzegać i w odpowiednim stopniu zaspokajać potrzeby zarówno kobiet jak i mężczyzn Podstawowe informacje.pdf